朴申阳

该功能上线以来，帮助骑手平衡工作强度，也收到了骑手和专家的细节改进意见针对回归4个月的感受、此前创业对今天钉钉的影响，以及AI时代钉钉如何保持团队创新能力，虎嗅和无招进行了交流，下附交流实录，有删减：虎嗅：像DingTalkA1这样的硬件产品，从立项到做出产品，总共时间不到4个月，这个效率怎么保证的？无招：在创业两氢一氧时我们也在做硬件，钉钉此前也有硬件中心和供应链伙伴，所以当我们下决定去做硬件时，是有这些基础的如果我带着你去做，你还不会，那说明可能你不适合这个团队，这个团队需要你去用心观察用户虎嗅：你这次回归，内部出现了十几个创新小组，DingTalkA1项目也属于创新小组的成果？无招：对的，他们也是创新小组之一无招说他刚回归钉钉时，感觉团队对于AI的认知有限，且有较强的傲慢感（指对客户和用户不够谦卑

出货总量上升的同时，在新一代产品征程6系列量产的推动下，产品及解决方案业务出货结构进一步优化。在广西、江西等地，新入行的众包骑手和长期兼职的众包骑手都感受到体验提升。自2024年年底开始，美团陆续推出骑手防疲劳机制、取消超时扣款等措施，以骑手利益为核心，持续优化管理办法，探索更公平、更人性化的激励机制，推动负向处罚向正向激励的转变在开放日上，美团骑手体验运营负责人表示，众包骑手非常关心的超时罚款，将在2025年年底前全面取消今年4月以来，美团在全国100余个城市试点安全分体系，在交管部门指导下，将交通安全表现纳入骑手的考核，采用正向激励的导向，为保持零闯红灯记录的骑手发放等灯等灯奖据统计，今年在安全分体系下，骑手闯红灯行为环比已经减少26%，试点城市已经有超过2万名骑手获得即时到账

欢聚集团董事会主席兼首席执行官李婷表示，欢聚的多元增长引擎战略正在逐步取得成效虎嗅：你内部这个创新小组具体是怎么成立的？是你自上而下还是？无招：他会自己站出来，这个创新小组的负责人，是自己站出来的。这是他离开钉钉五年后，回归后首次面对媒体，也是他在48岁本命年的一次敞开心扉。我们大约有四五十人这四个月投入到了DingTalkA1项目里，他们应该每天睡觉不超过5个小时。他们会主动过来找我，说想做一个什么事情，我工位和他们都在一起，随时可以过来找我聊。在谈及这款AI硬件产